مهام بمسؤوليات واضحة.
نظّم العمل الداخلي في مساحة مشتركة. حدّد المسؤولية وتابع التقدّم واجعل الخطوة التالية واضحة للجميع.
إدارة عمليات الفريق ومتابعة العمل
وزّع العمل بمسؤوليات واضحة. تابع المهام والزيارات. وواكب التنفيذ من أول تكليف حتى اكتمال العمل.
الفريق ← المهام والزيارات ← التقدّم ← الإنجاز
حوّل الخطط إلى تقدّم.من تشتّت العمل إلى وضوح المتابعة
حين تتوزّع تفاصيل العمل بين المحادثات والجداول والتوجيهات الشفهية، يصعب معرفة ما تم وما بقي. يمنح TaskRax المديرين مساحة منظّمة لمتابعة التنفيذ.
دائرة المتابعة في TaskRax
حدّد العمل والمسؤول عنه.
امنح الفريق خطوة تالية واضحة.
واكب التقدّم أثناء التنفيذ.
تعرّف على ما اكتمل وما تبقّى.
حول العمل الفعلي
نظّم العمل الداخلي في مساحة مشتركة. حدّد المسؤولية وتابع التقدّم واجعل الخطوة التالية واضحة للجميع.
اجعل زيارات العملاء والمواقع جزءًا من رؤيتك التشغيلية، مرتبطة بالفريق والعمل المطلوب.
وضوح عمل الفريق
اربط الأشخاص بأعمالهم المكلّفين بها. امنح المديرين رؤية أوسع، مع إبقاء كل فرد على اطّلاع بما يخصّه.
الأدوار والصلاحيات
لا يحتاج الجميع إلى الصلاحيات نفسها. خمسة أدوار داخل مساحة العمل توضّح الفرق بين إدارة العمل ومتابعته والاطّلاع عليه.
تعرّف على الأدوار والصلاحياتإدارة كاملة لمساحة العمل، بما فيها المستخدمون والصلاحيات.
إدارة العمليات اليومية للفريق دون إدارة صلاحيات المستخدمين.
رؤية تشغيلية للفريق مع تحديثات الحالة المسموح بها فقط.
العمل التشغيلي المكلّف به وتحديثات الحالة المسموح بها.
اطّلاع فقط، ضمن نطاق يحدَّد وفق احتياج الشخص.
رؤيتك التشغيلية اليومية
ركّز على العمل الذي يحتاج إلى اهتمام.
تعرّف على التقدّم في العمليات.
اطّلع على المهام والزيارات في عرض زمني.
أحد منتجات WorkRax
يقدّم TaskRax غرضًا واضحًا ضمن عائلة WorkRax: مساعدة المديرين على تحويل خطط العمل اليومية إلى تنفيذ يمكن متابعته.
تعرّف على WorkRaxخطوتك التالية بوضوح
تعرّف على كيفية ملاءمة TaskRax لمهام فريقك وزياراته وعمله اليومي.